Votre employeur vous surveille-t-il via votre iPhone ?

Récemment, des gens se sont inquiétés de la possibilité que leur employeur puisse surveiller leur téléphone ou ordinateur portable fourni par le travail. La réponse courte est oui, votre employeur peut vous surveiller à travers presque n’importe quel appareil qu’il vous fournit (ordinateur portable, téléphone, etc.). Alors que la loi évolue toujours dans ce domaine (en particulier lorsqu’un employé apporte son propre appareil au travail ), une façon de protéger votre vie privée est de savoir si votre appareil est surveillé ou non.

Si votre employeur vous propose un iPhone ou un iPad, il y a de fortes chances que le mode supervisé soit activé, un mode introduit par Apple dans iOS 5 qui permet à votre entreprise de mieux contrôler ses appareils et peut restreindre des fonctionnalités telles que les raccourcis clavier, les messages et les modifications. les codes d’accès. Vous pouvez voir toutes les fonctionnalités de Supervision et quels types d’informations sont visibles par les employeurs sur la page d’assistance d’Apple .

Vous pouvez rapidement vérifier si votre appareil est supervisé en ouvrant l’application Paramètres. Sur iOS 10 et les appareils plus récents, au-dessus de votre nom en haut de l’écran, il y aura un texte disant: «cet iPhone est supervisé et géré par». Sur iOS 9 et les appareils antérieurs, le message Supervision se trouve dans Paramètres> Général> À propos.

Vous pouvez également voir les informations auxquelles votre employeur a accès en vérifiant le profil que votre employeur a installé pour vous. En naviguant vers Paramètres> Général> Profils et gestion des appareils, vous pouvez afficher votre profil (le cas échéant) et les types de changements que votre employeur a apportés aux paramètres par défaut de votre appareil.

Apple n’est pas le seul fournisseur de ces types d’outils de surveillance non plus. Google / Android fournit également aux employeurs des outils pour surveiller et gérer à distance les appareils de leurs employés. Si votre entreprise fonctionne sur la suite d’applications Web de bureau de Google et que vous disposez d’un téléphone ou d’un ordinateur portable d’entreprise, il y a de fortes chances que certaines fonctionnalités de gestion à distance soient déjà activées. Si tel est le cas, votre employeur pourra configurer tous les paramètres de l’appareil, contrôler la conformité aux politiques internes et suivre ou effacer à distance votre appareil. Malheureusement, il est plus difficile de vérifier si un appareil Android est géré, mais vous devriez demander à votre employeur plus d’informations sur la politique de l’entreprise concernant les appareils mobiles gérés.

Si vous avez une histoire sur la surveillance de vos appareils mobiles par votre employeur, partagez-la avec nous !

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